AURICON
Gründung und Ziele
Beste Arbeitsbedingungen für beste Leistungen
Die AURICON Technische Dienste GmbH wurde 2011 zum Zweck der Ausrüstung von Gebäuden aller Art mit Automatisierungstechnologien durch den geschäftsführenden Gesellschafter des Unternehmens, André Loest, in Berlin gegründet.
Die Idee dahinter - Vernetzung von technischen Anlagen sowie Errichtung von Leittechniksystemen zum Monitoring und zur Bedienungs- und Benutzungsvereinfachung.
Gleichzeitig zur konkreten Energieeinsparung und um beste klimatische Umgebungsbedingungen zum Leben und Arbeiten zu schaffen.
Heute, fast ein Jahrzehnt später, ist die AURICON ein wesentlich breiter aufgestellter Mittelständler sowie bundesweit anerkannter Spezialist und bietet über 100 Mitarbeitern einen sicheren und
zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Mit 4 Standorten unterstreicht das Unternehmen seine Positionierung am Markt.
Immer mehr Kunden setzen auf AURICON.
Kundenwünsche bestimmen den Markt. Wir erarbeiten frühzeitig mit Kunden, Architekten und Planern Konzepte und Lösungen und tragen diese in den Markt hinein.
Dadurch sind wir anderen immer einen Schritt voraus.
Zahlen, Daten und Fakten
Entwicklung und Wachstum. Jedes Jahr.
Über 100 Mitarbeiter. Mit Leidenschaft.
Der Name AURICON ist seit dem 25.05.2020 als Wort- und Bildmarke patent- und markenrechtlich geschützt.
Die AURICON steht jedem Kunden in diesen wirtschaftlich sowie politisch turbulenten Zeiten als fachlich und finanziell starker Partner auch in längerfristigen Projekten verlässlich zur Seite.
Leitbild
Grundprinzipien der AURICON
Respekt. Wertschätzung. Zusammenhalt.
Teilnehmer am Projekt AURICON
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Das WIR-Gefühl ist Grundlage unserer Motivation zur persönlichen Identifizierung mit der AURICON und Antrieb
jedes
Einzelnen zum unternehmerischen Denken und Handeln.
Werte, Respekt und Fairness
Die Unternehmenskultur wird von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der AURICON getragen. Gemeinsame Wertvorstellungen, Offenheit gegenüber anderen, ein respektvoller und fairer Umgang im
Unternehmen sowie mit
Kunden und Lieferanten, sind die Grundlage zur Erreichung unserer Ziele.
Ausbildung, Qualifizierungen und Kundennutzen
Wir setzen darauf, die Wertschöpfungskette für unsere Produkte und Dienstleistungen weitestgehend durch eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erbringen. Die sich hieraus ergebenen Vorteile
in Verbindung mit der Minimierung von Risiken sind ebenfalls Teil unserer Alleinstellungsmerkmale.
Stetige Fort- und Weiterbildungen sowie unsere Konzentrationen zur Ausbildung von Lehrlingen, Werkstudenten, Meister, Techniker sowie Bachelor und Master sorgen nachhaltig nicht nur für den gesicherten Fortbestand der AURICON sondern insbesondere dafür, dass wir uns dadurch zu einem der technisch führenden Unternehmen machen.
Unabhängigkeit, Weiterentwicklung und Vertrauen des Kunden
Die Unabhängigkeit unseres Unternehmens und die gesunde Weiterentwicklung stehen im Vordergrund unseres strategischen Denkens und Handelns. Wir stellen uns dem Wettbewerb und arbeiten jeden Tag
hart daran, dass Vertrauen der Kunden mit Kompetenz und Engagement zu gewinnen und mit höchster Qualität sowie Verlässlichkeit, Transparenz und besten Preisen zu rechtfertigen.
Ökologisch und soziales Engagement
Wir messen dem Gedanken und dem Handeln zum ökologischen und sozialen Engagement - im Rahmen der Betrachtung unternehmerischer Wirtschaftlichkeitsinteressen - eine ganz besondere Bedeutung zu.
Gemeinsame Zukunft in der AURICON
Das Unternehmensleitbild der AURICON soll allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Zuversicht in eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft geben, um mit Begeisterung und Engagement für unser
Unternehmen zu arbeiten.